募集内容・条件等

正社員（アシスタント）

給与　当社規定により優遇

有限会社イズ・カンパニー　行動計画書

従業員が子育てと仕事を両立できるよう、女性従業員の妊娠、出産、育児休業中、復職後の支援のあり方を検討する。
１．計画期間　２０１１年６月１５日～２０１３年６月１４日までの２年間
２．目標
目標①育児休業中、定期的に会社の情報を提供する
対策：２０１１年６月～提供情報の収集をする
２０１２年６月～情報を検討し、情報提供の実施

目標②管理者に対し、妊娠、出産後も女性が働きやすい職場作りのための研修をおこなう
対策２０１２年６月～従業員へのアンケート調査による実態把握
２０１２年１０月～研修内容の検討
２０１２年５月～研修の実施
現在に至る